¿Cómo es el puesto de gerencia de Enfermería en Alemania?

Una persona que ocupa un cargo de gerente de Enfermería asume un rol significativo en todo centro sanitario; especialmente en el ámbito hospitalario, ya que se ocupa de la gestión de los servicios de Enfermería y de implementar las medidas de actuación, educación e investigación para lograr una atención de calidad. Asimismo, su figura corresponde a la categoría superior en el rango de responsabilidad tanto en hospitales públicos, clínicas privadas y residencias de mayores.

Pero ¿qué tareas desempeña y cuál es el rango salarial que percibe? Lo vemos a continuación.

¿Cuáles son las tareas como gerente de Enfermería?

En términos generales, se encarga de la planificación del personal, redacta las listas de turnos y es responsable de las finanzas y de garantizar de calidad de los cuidados. Igualmente, tiene la autoridad para dar instrucciones al personal de Enfermería, participar en las decisiones de contratación y despido del personal, así como de establecer medidas de formación complementaria.

Entre sus tareas generales se destacan las siguientes:

  • Gestión de personal y liderazgo.
  • Planificación y documentación de los cuidados.
  • Organización, coordinación y administración.
  • Control de calidad.
  • Desarrollo y aplicación de conceptos de atención.
  • Contratación de personal y procesos de selección de nueva plantilla.
  • Gestión empresarial, control financiero y contabilidad.

¿Cuánto es el salario de un/a responsable o gerente de Enfermería?

Lo cierto es que no se ha establecido una normativa o convenio que regule los ingresos del personal responsable de Enfermería. Por lo tanto, tiende a estar sujeto a la institución o región en la que se trabaje y de las cualificaciones y experiencia laboral de cada individuo.

Según la Agencia Federal de Empleo de Alemania, el salario medio inicial en una posición de tales características, tras completar la respectiva formación continua, ronda los 3.300 euros brutos mensuales. En todo caso, cuanta más experiencia profesional se aporte, mayor es la probabilidad de percibir un salario superior.

Por otro lado, también depende del tamaño de la institución o de si es un organismo municipal, privado o eclesiástico. Generalmente, los salarios tienden a ser más elevados en el sector público, donde se constituyen por convenios colectivos.

En resumen, las características de una posición de gerencia en Enfermería se basan en:

  • Cargo: Especialista en Enfermería Senior/Responsable y Gestor de Servicios de Enfermería.
  • Requisitos: Formación completa como profesional de Enfermería, con al menos dos años de experiencia profesional y capacidad de liderazgo y gestión.
  • Lugares de trabajo: clínicas privadas, residencias de ancianos y de personas mayores, servicios de atención ambulatoria, hospitales públicos.

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Escrito por:

Mar López Navarro

enero 12, 2022

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